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Direitos Trabalhistas

Como calcular INSS sobre o salário

Aprenda a calcular o desconto do INSS sobre o salário com a tabela progressiva 2026, exemplos práticos e como verificar se o desconto no holerite está correto.

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Resumo rápido

Aprenda a calcular o desconto do INSS sobre o salário com a tabela progressiva 2026, exemplos práticos e como verificar se o desconto no holerite está correto.

O desconto do INSS aparece todo mês no holerite — mas poucos trabalhadores sabem exatamente como ele é calculado. Desde 2020, o Brasil adotou um sistema progressivo para o INSS do empregado, semelhante ao do Imposto de Renda: cada faixa de salário tem sua alíquota, e o desconto total é a soma das contribuições por faixa.

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Saber calcular evita surpresas no holerite e permite verificar se o desconto está correto.


Como funciona o cálculo progressivo do INSS?

O cálculo progressivo significa que a alíquota maior não se aplica sobre todo o salário — apenas sobre o trecho que ultrapassa cada faixa. É um erro comum acreditar que quem ganha R$ 4.200 paga 14% sobre o salário inteiro.

Na prática, cada pedaço do salário é tributado pela alíquota da faixa correspondente — e o total é a soma de todos esses pedaços.


Tabela INSS 2026

Faixa de salárioAlíquota
Até R$ 1.518,007,5%
De R$ 1.518,01 a R$ 2.793,889%
De R$ 2.793,89 a R$ 4.190,8312%
De R$ 4.190,84 a R$ 8.157,4114%

Salários acima de R$ 8.157,41 pagam INSS apenas sobre o teto — a parte que excede esse valor não sofre contribuição adicional.


Passo a passo do cálculo

Etapa 1: Identifique em qual faixa o salário se encaixa

Se o salário for R$ 3.500, ele ultrapassa as duas primeiras faixas e entra parcialmente na terceira.

Etapa 2: Calcule a contribuição de cada faixa

FaixaValor na faixaAlíquotaINSS da faixa
Até R$ 1.518,00R$ 1.518,007,5%R$ 113,85
R$ 1.518,01 a R$ 2.793,88R$ 1.275,889%R$ 114,83
R$ 2.793,89 a R$ 3.500,00R$ 706,1112%R$ 84,73
Total INSSR$ 313,41

Etapa 3: Some as contribuições de cada faixa

INSS total = R$ 113,85 + R$ 114,83 + R$ 84,73 = R$ 313,41

Exemplos por faixa de salário

SalárioINSS estimadoAlíquota efetiva
R$ 1.518,00R$ 113,857,5%
R$ 2.000,00R$ 155,887,8%
R$ 3.000,00R$ 270,159,0%
R$ 4.000,00R$ 373,419,3%
R$ 5.000,00R$ 483,419,7%
R$ 8.157,41R$ 908,8611,1%

A alíquota efetiva (o percentual real sobre o salário total) é sempre menor do que a alíquota da faixa mais alta, justamente porque o cálculo é progressivo.


INSS na rescisão: o que incide?

Na rescisão trabalhista, o INSS incide sobre:

  • Saldo de salário: ✅ Sim
  • Aviso prévio indenizado: ✅ Sim
  • 13º proporcional: ✅ Sim (tabela diferente — sem progressividade, incide alíquota sobre o total)
  • Férias proporcionais + 1/3: ❌ Não
  • Férias vencidas em dobro: ❌ Não
  • Multa FGTS 40%: ❌ Não

O INSS sobre o 13º salário (e 13º proporcional) na rescisão é calculado de forma diferente: aplica-se a alíquota correspondente à faixa do valor total do 13º sobre esse valor inteiro — não de forma progressiva como no salário mensal.


Como verificar se o desconto no holerite está correto

  1. Pegue o salário bruto do holerite
  2. Aplique a tabela progressiva faixa a faixa
  3. Some as contribuições de cada faixa
  4. Compare com o valor de "INSS" ou "INSS/Prev. Social" no campo de descontos

Se houver diferença significativa, questione o departamento de RH ou pessoal com o cálculo em mãos.


Teto do INSS em 2026

O teto de contribuição do INSS para empregados em 2026 é de R$ 8.157,41. Quem ganha acima disso paga INSS apenas sobre esse valor máximo.

O teto é atualizado anualmente pelo governo federal.


💡 Confira também a diferença entre salário bruto e líquido para entender todos os descontos que aparecem no holerite.


As informações deste artigo têm caráter exclusivamente educativo e informativo. A tabela do INSS é atualizada anualmente pelo governo federal — verifique sempre os valores vigentes no site da Previdência Social antes de usar como referência definitiva.

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Sobre o autor: Acerto Exato

Equipe especializada em direitos trabalhistas, FGTS e conferência de rescisão.

Conteúdo com linguagem clara, revisão editorial e foco prático para apoiar decisões trabalhistas com mais segurança.