O FGTS costuma ser uma das maiores surpresas positivas do acerto trabalhista. Muita gente passa anos trabalhando sem acompanhar o saldo — e, quando chega a hora da demissão, descobre que tem um valor expressivo guardado na conta vinculada da Caixa Econômica Federal.
Mas saber quanto você vai receber exige dois passos: entender como o saldo é formado e saber calcular a multa de 40% que a empresa deve pagar por cima.
Como o FGTS é formado
Durante toda a vigência do contrato de trabalho com carteira assinada, a empresa deposita mensalmente 8% do salário bruto na conta vinculada do FGTS — uma conta individual aberta no nome do trabalhador na Caixa Econômica Federal.
Esse depósito é obrigação exclusiva do empregador. Nenhum valor é descontado do salário do trabalhador para o FGTS.
O que compõe o saldo do FGTS
- Depósitos mensais de 8% do salário bruto
- Rendimentos: correção pela Taxa Referencial (TR) + juros de 3% ao ano
- Depósitos adicionais de 13º salário e aviso prévio indenizado (quando aplicável)
O saldo cresce mês a mês, mas os rendimentos do FGTS historicamente ficam abaixo da inflação — o que significa que o poder de compra do dinheiro guardado pode diminuir ao longo do tempo.
Quanto a empresa deposita por mês
A base de cálculo do depósito é o salário bruto, que inclui:
- Salário fixo
- Comissões
- Horas extras habituais
- Adicional noturno habitual
- Gratificações habituais
- 13º salário (depositado separadamente)
Exemplos de depósito mensal:
| Salário bruto | Depósito FGTS (8%) |
|---|---|
| R$ 1.500 | R$ 120 |
| R$ 2.500 | R$ 200 |
| R$ 3.500 | R$ 280 |
| R$ 5.000 | R$ 400 |
| R$ 8.000 | R$ 640 |
| R$ 12.000 | R$ 960 |
Como calcular o saldo acumulado
Para estimar o saldo, use esta fórmula simplificada:
Salário bruto × 8% × número de meses trabalhados = estimativa do saldo
Essa é uma estimativa sem considerar os rendimentos (TR + 3% ao ano), reajustes salariais ao longo do tempo e eventuais saques anteriores.
Exemplo: trabalhador com salário de R$ 3.500, 5 anos de empresa (60 meses):
R$ 3.500 × 8% = R$ 280 por mês
R$ 280 × 60 meses = R$ 16.800 (sem rendimentos)
Com os rendimentos da TR e juros de 3% ao ano, o saldo real costuma ser um pouco maior.
A multa de 40%: o que é e como calcular
Na demissão sem justa causa, a empresa é obrigada a pagar uma multa de 40% sobre o saldo total do FGTS. Esse valor é pago pela empresa — não sai do saldo do trabalhador.
Saldo total do FGTS × 40% = valor da multa
Usando o exemplo anterior (saldo estimado de R$ 16.800):
R$ 16.800 × 40% = R$ 6.720 de multa
Total que o trabalhador recebe do FGTS:
R$ 16.800 (saldo) + R$ 6.720 (multa) = R$ 23.520
A contribuição de 10% (que não vai para você)
Além da multa de 40%, a empresa também recolhe ao governo uma contribuição de 10% sobre o saldo do FGTS (Lei Complementar 110/2001). Esse valor é destinado a um fundo social e não é transferido ao trabalhador — apenas a multa de 40% vai para você.
Quando o FGTS pode ser sacado
O saque do FGTS está disponível apenas em situações específicas previstas em lei:
| Situação | Pode sacar? | Multa de 40%? |
|---|---|---|
| Demissão sem justa causa | ✅ Sim | ✅ Sim |
| Demissão por justa causa | ❌ Não | ❌ Não |
| Pedido de demissão | ❌ Não | ❌ Não |
| Acordo consensual (484-A CLT) | ✅ 80% do saldo | ✅ 20% |
| Aposentadoria | ✅ Sim | ❌ Não |
| Compra do primeiro imóvel | ✅ Sim | ❌ Não |
| Doenças graves (câncer, HIV, etc.) | ✅ Sim | ❌ Não |
| Trabalhador com 70 anos ou mais | ✅ Sim | ❌ Não |
| Saque-aniversário | ✅ Parcial (anualmente) | ❌ Não |
Como consultar o saldo real do FGTS
Antes de assinar qualquer documento de rescisão, consulte o saldo real na conta do FGTS. Isso é fundamental para verificar se a multa de 40% está sendo calculada sobre o valor correto.
Pelo aplicativo FGTS (Caixa)
- Baixe o app "FGTS" da Caixa Econômica Federal (disponível para Android e iOS)
- Faça login com CPF e senha
- Na tela inicial, o saldo aparece por vínculo empregatício
O app também mostra o histórico de depósitos por mês — útil para identificar se algum mês ficou sem depósito.
Pelo site da Caixa
Acesse fgts.caixa.gov.br com login e senha do FGTS ou pelo Internet Banking da Caixa.
No extrato físico
Postos de atendimento da Caixa e casas lotéricas emitem o extrato mediante apresentação do CPF e senha.
O que fazer se a empresa não depositou o FGTS corretamente
É mais comum do que parece: empregados com vários anos de empresa que descobrem, na hora da demissão, que meses de FGTS estão faltando.
Se o saldo do FGTS for menor do que o esperado, verifique no histórico de depósitos pelo app quais meses não foram recolhidos.
Como cobrar os depósitos em atraso:
- Registrar denúncia no Ministério do Trabalho e Emprego via portal gov.br
- Entrar com reclamação trabalhista na Justiça do Trabalho
- Buscar orientação no sindicato da categoria
Os depósitos não realizados podem ser cobrados com juros e multa sobre o valor em atraso. O prazo prescricional para essa cobrança é de 30 anos para depósitos não efetuados — e de 2 anos para questões trabalhistas após a demissão.
O saque-aniversário afeta o FGTS na demissão?
Sim — e é um ponto de atenção importante. O Saque-Aniversário é uma modalidade opcional que permite ao trabalhador retirar um percentual do saldo do FGTS todo ano, no mês do seu aniversário.
Quem adere ao Saque-Aniversário abre mão do saque total em caso de demissão sem justa causa. Nessa situação, o trabalhador recebe apenas a multa de 40% — mas não pode sacar o saldo da conta enquanto estiver inscrito na modalidade.
Se você está inscrito no Saque-Aniversário e foi demitido, avalie cancelar a adesão. O cancelamento tem carência de 24 meses para liberar o saque total.
💡 Quer estimar o FGTS e a multa de 40% antes de assinar a rescisão? Use a Calculadora de Rescisão do Acerto Exato com os dados do seu contrato.
Aviso legal
As informações deste artigo têm caráter exclusivamente educativo e informativo. Os valores apresentados são estimativas baseadas em exemplos didáticos. O saldo real do FGTS deve ser sempre consultado diretamente no aplicativo da Caixa Econômica Federal ou nos canais oficiais. Este conteúdo não substitui orientação jurídica especializada.